lunes, 27 de febrero de 2017

De Conde a Zackelberg. La revolución estética.

Yo pertenezco a la época en que el ideal profesional en España era Mario Conde. Básicamente, se resumía en estudia, colócate y haz carrera hasta hacerte rico en tiempo récord. Esta admiración llevó a la copia en lo más sencillo, la estética, y así se empezaron surgir legiones de tipos con pelos engominados, gemelos y maletín de piel.

lunes, 4 de julio de 2016

El efecto de las zapatillas rojas

Un estudio de la Harvard Business School  demuestra que los estudiantes consideran  más prestigiosos a aquellos profesores más descuidados en su atuendo. Es lo que han denominado el efecto de las zapatillas rojas (“red sneakers effect”). Camisetas, vaqueros usados y barbas sin arreglar son los atributos que ahora distinguen a los elegidos. Ni se te ocurra ir al peluquero o llevar una corbata si quieres arrancar una start up y levantar una ronda de financiación. Peters Thiel (uno de los primeros inversores en Napster, Facebook o Spotify), afirma que nunca invertiría en una empresa tecnológica cuyo CEO vistiese de traje.

martes, 26 de abril de 2016

La tendencia"agile"


Si estás en el mundo tienes que ser agile e  inundar tus conversaciones de un nuevo universo de "palabros": daily meeting, sprint planning, retrospectiva (este, en inglés, no queda "cool"), y otros similares. Ahora lo importante es el equipo. Es quien toma las decisiones y colabora de forma mancomunada y entusiasta, eso sí, mejor apropiarse de las etiquetas de "scrum master" o "product owner" porque los otros perfiles no parece que tengan glamour.

Y es que ahora en cualquier proyecto hace falta una pared llena llena de Post-it. Sí, ya sé que estamos en la era de los ordenadores pero, a lo que se ve, esos papelitos dan un toque de distinción.  Una seña de identidad vintage. Un santuario ante el cual rezar en grupo cada mañana.

Es curioso como se traduce agile por ágil y ágil como contraposición a torpe. Es decir, si no eres agile es porque eres caro, lento y no innovas. Con este panorama, ¿quien se atreve a no subir al tren? Pero claro, luego viene la realidad del día de cada proyecto.

martes, 29 de marzo de 2016

Por qué es un problema 25 años de experiencia.

Siempre me he preguntado por qué era un problema encontrar un empleo cuando te aproximabas o rebasabas el medio siglo de edad, hasta que he sido yo el que se acerca. No me cabía en la cabeza que, siendo la experiencia tan determinante en la valía de un trabajador, esta se pudiese convertir en un hándicap cuando superaba la barrera de los 25 años. Me he dado cuenta que el problema radica en que la experiencia no es siempre positiva, es más, puede contar en negativo.

Tus primeros años son los más valiosos. Todo es nuevo y quieres aprenderlo. Admiras a aquellos que llevan más tiempo que tú y te esfuerzas por estar a la altura. El trabajo es un regalo que harías incluso gratis solo por disfrutar de la proximidad con aquellos que parecen estar iluminados por el conocimiento.